Sie möchten die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden aktiv gestalten und innovative Lernkonzepte vorantreiben? In dieser Position verantworten Sie moderne Lernformate, digitale Plattformen und individuelle Entwicklungsprogramme. Sie analysieren Qualifikationsbedarfe, entwickeln maßgeschneiderte Lernjourneys und begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum im Bereich Learning & Development.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der Lernplattform sowie der RE Academy
• Analyse von Kompetenzanforderungen und Erstellung individueller Lernpfade
• Durchführung von Trainings, Workshops und Onboarding-Programmen
• Identifikation von Qualifikationslücken und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernformaten (inkl. KI-Themen)
• Monitoring von Lernerfolgen, KPIs und Reporting

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalentwicklung, HR oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Learning & Development
• Kenntnisse in Learning Management Systemen und digitalen Lernplattformen
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Moderation von Trainings
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Affinität zu digitalen Technologien und innovativen Lernmethoden